My portal

Main Menu

  • Home
  • ประวัติการก่อตั้งโรงเรียน
  • คติพจน์ คำขวัญโรงเรียน
  • อักษรย่อ และสีประจำโรงเรียน
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ
  • อัตลักษณ์ และเอกลักษณ์โรงเรียน
  • อาณาเขตติดต่อและสภาพสังคม
  • บุคลากรของโรงเรียน
  • พระประจำโรงเรียน
  • กิจกรรมนิเทศภายใน
  • ระบบ e-learning
  • เอกสารเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ

กลุ่มงานในโรงเรียน

  • กลุ่มงานวิชาการ
  • กลุ่มงานบุคลากร
  • กลุ่มงานบริหารทั่วไป
  • กลุ่มงานแผนงานและงบประมาณ

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

  • กระทรวงศึกษาธิการ
  • สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
  • สำนักวิชาการและมาตรฐานการศึกษา
  • สถาบันทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ

Login Form

  • ลืมรหัสผ่าน?
  • ลืมชื่อผู้ใช้?
  1. คุณอยู่ที่:  
  2. หน้าแรก
  3. โครงสร้างการบริหารโรงเรียน
  4. ข้อมูลความโปร่งใส

รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

รายละเอียด
เขียนโดย: admin
หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส
เผยแพร่เมื่อ: 21 กันยายน 2565
ฮิต: 580

รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  ประจำปีการศึกษา 2564 

  1. แบบประเมินความพึงพอใจการให้บริการ  https://forms.gle/LuDkprtKFmtHKCtMA

  2. สรุปผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jDk2D_qf0ZCdowZFkzJiBZIpci7jzXRkhBL9EhVHsXQ/edit?resourcekey#gid=1334984357

  3. แผนภูมิแสดงผลสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ  https://datastudio.google.com/reporting/58e3eea6-d311-485a-8523-7d3f1bca85bf/page/Odp3C

การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน

รายละเอียด
เขียนโดย: admin
หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส
เผยแพร่เมื่อ: 17 กันยายน 2565
ฮิต: 147

การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน

  มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ อำเภอเนินขาม จังหวัดชัยนาท

สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุทัยธานี ชัยนาท ประจำปี 2564 - 65

มาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา เป็นการพัฒนาด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส ในหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศซึ่งมีการดำเนินการอย่าง ต่อเนื่องตามมติรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 ที่เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2564 โดยใช้แนวทาง และเครื่องมือการประเมิน โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  จึงได้นำผลการประเมิน ITA ในปี พ.ศ. 2563 มาวิเคราะห์ ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น เพื่อกำหนดเป็น “มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงานในโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ ดังนี้

  1. การปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและบุคลากรในโรงเรียน – การมาปฏิบัติงานของครูต้องมาทำงานก่อนเวลา 8 นาฬิกา และเวลากลับต้องกลับหลัง เวลา 16.30 นาฬิกา - การลา ให้ปฏิบัติตามระเบียบของการลา - การเข้าสอนต้องเข้า – ออกตรงเวลา - การออกนอกสถานศึกษาต้องขออนุญาตผู้มีอ านาจก่อน ถึงจะออกนอกสถานศึกษาได้
  2. คุณภาพการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี – การดำเนินการจัดกิจกรรมตามแผนการพัฒนาประจ าปี โดยให้มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ตามแผน จะต้องจัดซื้อ จัดจ้าง ให้ถูกต้องตามระเบียบพัสดุ - จัดกิจกรรมให้เกิดประโยชน์สุงสุดแก่นักเรียน และสถานศึกษาให้มากที่สุด
  3. การป้องกันปัญหาการทุจริต - การใช้งบประมาณ ต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน - การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ ต้องช่วยกันรักษาของใช้ส่วนร่วม และใช้ให้เกิด ประสิทธิภาพมากที่สุดต่อตัวนักเรียนและโรงเรียน - การใช้อำนาจของผู้บริหาร และครูผู้สอนต้องอยู่ในขอบเขตของใช้อ านาจหน้าที่ ให้เป็นไป ตามระเบียบของทางราชการอย่างเคร่งครัด - การป้องกันการทุจริต ต้องดำเนินการตามมาตรการป้องกันการทุจริตของสถานศึกษา โดย ภาพกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรียน ให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลแก่ผู้รับบริหารทุกฝ่าย โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ กำหนดมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน สถานศึกษา โดยให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้าง ในโรงเรียน ปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ซึ่งจะ ส่งผลให้การปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างในโรงเรียน มี คุณธรรมและมีความโปร่งใสในการทำงาน โดยปราศจากการทุจริตในทุกแบบ เพื่อป้องกัน มิให้เกิดปัญหาการ ทุจริตในสถานศึกษาต่อไป                          
  4.      
  5.  

มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน

รายละเอียด
เขียนโดย: admin
หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส
เผยแพร่เมื่อ: 17 กันยายน 2565
ฮิต: 140

  มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ อำเภอเนินขาม จังหวัดชัยนาท

สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุทัยธานี ชัยนาท ประจำปี 2564 - 65

มาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา เป็นการพัฒนาด้านคุณธรรมและ ความโปร่งใส ในหน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศซึ่งมีการดำเนินการอย่าง ต่อเนื่องตามมติรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2561 ที่เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานให้ความร่วมมือและเข้าร่วมการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการด าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2564 โดยใช้แนวทาง และเครื่องมือการประเมิน โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  จึงได้นำผลการประเมิน ITA ในปี พ.ศ. 2563 มาวิเคราะห์ ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น เพื่อกำหนดเป็น “มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน หน่วยงานในโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ ดังนี้

  1. การปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการและบุคลากรในโรงเรียน – การมาปฏิบัติงานของครูต้องมาทำงานก่อนเวลา 8 นาฬิกา และเวลากลับต้องกลับหลัง เวลา 16.30 นาฬิกา - การลา ให้ปฏิบัติตามระเบียบของการลา - การเข้าสอนต้องเข้า – ออกตรงเวลา - การออกนอกสถานศึกษาต้องขออนุญาตผู้มีอ านาจก่อน ถึงจะออกนอกสถานศึกษาได้
  2. คุณภาพการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี – การดำเนินการจัดกิจกรรมตามแผนการพัฒนาประจ าปี โดยให้มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ตามแผน จะต้องจัดซื้อ จัดจ้าง ให้ถูกต้องตามระเบียบพัสดุ - จัดกิจกรรมให้เกิดประโยชน์สุงสุดแก่นักเรียน และสถานศึกษาให้มากที่สุด
  3. การป้องกันปัญหาการทุจริต - การใช้งบประมาณ ต้องดำเนินการด้วยความโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน - การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ ต้องช่วยกันรักษาของใช้ส่วนร่วม และใช้ให้เกิด ประสิทธิภาพมากที่สุดต่อตัวนักเรียนและโรงเรียน - การใช้อำนาจของผู้บริหาร และครูผู้สอนต้องอยู่ในขอบเขตของใช้อ านาจหน้าที่ ให้เป็นไป ตามระเบียบของทางราชการอย่างเคร่งครัด - การป้องกันการทุจริต ต้องดำเนินการตามมาตรการป้องกันการทุจริตของสถานศึกษา โดย ภาพกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรียน ให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลแก่ผู้รับบริหารทุกฝ่าย โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ กำหนดมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน สถานศึกษา โดยให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้าง ในโรงเรียน ปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ซึ่งจะ ส่งผลให้การปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบของข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา ลูกจ้างในโรงเรียน มี คุณธรรมและมีความโปร่งใสในการทำงาน โดยปราศจากการทุจริตในทุกแบบ เพื่อป้องกัน มิให้เกิดปัญหาการ ทุจริตในสถานศึกษาต่อไป

รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี

รายละเอียด
เขียนโดย: admin
หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส
เผยแพร่เมื่อ: 17 กันยายน 2565
ฮิต: 127

รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี 

รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริต ประจำปี 

 

1. การกำกับติดตามแผนการปฏิบัติการประจำปี   ดาวน์โหลด panpatibatkan_65

2. การกำกับติดตามแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา  ดาวน์โหลด panpattanaedu_65

 

 

รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริต ประจำปี

รายละเอียด
เขียนโดย: admin
หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส
เผยแพร่เมื่อ: 17 กันยายน 2565
ฮิต: 139

รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริต ประจำปี 

 

1. การกำกับติดตามแผนการปฏิบัติการประจำปี   ดาวน์โหลด panpatibatkan_65

2. การกำกับติดตามแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา  ดาวน์โหลด panpattanaedu_65

 

 

  1. แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริตประจำปี
  2. การเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กร
  3. การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสียงการทุจริต
  4. การมี่ส่วนร่วมของผู้บริหาร

หน้า 1 จาก 4

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

ผู้บริหารสถานศึกษา

นายศักดา  ใจตรง
ผู้อำนวยการโรงเรียน
เนินขามรัฐประชานุเคราะห์

คุณธรรมและความโปร่งใส ITA

  • โครงสร้างการบริหารโรงเรียน
  • ข้อมูลผู้บริหารโรงเรียน
  • อำนาจหน้าที่สถานศึกษา
  • แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา
  • ข้อมูลการติดต่อสถานศึกษา
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • facebook ของโรงเรียน
  • แผนดำเนินงานประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน ประจำปี
  • คู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • มาตรฐานการ ให้บริการ
  • ข้อมูลสถิติการให้บริการ
  • E–Service
  • แผนการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ
  • รายงานผลการใช้จ่าย งบประมาณประจำปี
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัดุ
  • ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับ การจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัดุ
  • สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัดุ
  • รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัดุประจำปี
  • นโยบายการบริหาร ทรัพยากรบุคคล
  • การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล
  • หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
  • แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
  • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบ
  • ข้อมูลเชิงถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบ
  • ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
  • การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • การมี่ส่วนร่วมของผู้บริหาร
  • การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
  • การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสียงการทุจริต
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรม องค์กร
  • แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริตประจำปี
  • รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินการป้องกัน การทุจริต ประจำปี
  • รายงานผลการดำเนินการ ป้องกันการทุจริตประจำปี
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน
  • การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายใน หน่วยงาน
  • ถาม ตอบ
  • รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ