ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติ มิชอบ 

รายละเอียด

เขียนโดย: admin

หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส

ฮิต: 7736

แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ 

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์

                   เพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานและให้การปฏิบัติงานของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  สามารถรับฟังเสียงสะท้อนหรือข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือสาธารณชน  รวมทั้งให้บริการประชาชนได้อย่างเสมอภาค  สามารถแก้ไขปัญหาและบรรเทาความเดือดร้อนให้กับประชาชนด้วยความรวดเร็ว  และเป็นธรรม  มีขั้นตอน  กระบวนการจัดการและตอบสนองต่อข้อร้องเรียนอย่างเหมาะสม มีการปฏิบัติที่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์และระเบียบกฎหมาย  เรื่องที่ร้องเรียนต้องเป็นเรื่องที่ผู้ร้องได้รับความเดือดร้อน หรือเสียหาย อันเนื่องมาจากเจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานในสังกัด ในเรื่องการกระทำการทุจริตต่อหน้าที่ราชการ หรือกระทำความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการ หรือการละเลยต่อหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดให้ต้องปฏิบัติ กระทำการนอกเหนืออำนาจหน้าที่ หรือขัด หรือไม่ถูกต้องตามกฎหมาย และประชาชนได้รับความพึงพอใจ  โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ จึงได้กำหนดแนวปฏิบัติการจัดการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต  ของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ ดังนี้

ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน

                   โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ มีช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์  ที่ประชาชนสามารถเข้าถึงได้โดยง่าย  สะดวกและไม่สิ้นเปลืองค่าใช้จ่าย  ดังนี้

                   ๑. ติดต่อด้วยตนเองที่งานวินัยและนิติการ อาคาร ๒ ชั้น ๑ โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  ทีห้องสำนักงานโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ 

                    ๒. ตู้รับเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ อาคาร ๒ ชั้น ๑ โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  ทีห้องสำนักงานโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ 

                    ๓. จดหมายหรือเอกสารร้องเรียน ร้องทุกข์ ส่งถึง ผู้อำนวยการโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุทัยธานี ชัยนาท    อำเภอเนินขาม  จังหวัดชัยนาท  ๑๗๑๓๐

                   ๔. ทางเว็บไซต์ของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์

http://www.nkr.ac.th/index.php/khxmul-kar-tidtx-sthan-suksa
                    ๕. ทางโทรศัพท์ กลุ่มบริหารงานบุคคล  ๐๕๖๙๔๖๓๐๖  , ๐๘-๘๒๔๙๖-๓๖๒ ผู้อำนวยการโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  หมายเลข ๐๘-๙๔๓๘๐-๕๓๔                   

กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียน

                    ๑. บันทึกข้อร้องเรียนลงในบันทึกลงทะเบียนหนังสือลับและบัญชีเรื่องร้องเรียน

          ๒. ส่งเรื่องให้ผู้รับผิดชอบดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงเสนอผ่านหัวหน้างานบริหารงานบุคคล  , รองผู้อำนวยการโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  และผู้อำนวยการโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ 

          ๓. แจ้งผู้ร้องเรียนทราบผล เป็นหนังสือราชการ ลายลักษณ์อักษร  หากเป็นกรณีต้องดำเนินการทางวินัย มอบหมายให้งานวินัยและนิติการดำเนินการตามระเบียบ ข้อกฎหมาย

 

                    การตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน

          ๑. เรื่องการจัดซื้อจัดจ้าง แจ้งให้ทราบภายใน 5 - 15 วันทำการ

          ๒. เรื่องที่ไม่มีความยุ่งยากซับซ้อน แจ้งผลให้ทราบภายใน 5 - 15 วันทำการ

          ๓. เรื่องที่มีความยุ่งยากซับซ้อน แจ้งผลให้ทราบภายใน 5 - 15 วันทำการ นับแต่ดำเนินการแล้วเสร็จตามระเบียบ

                    ๔. เรื่องทั่วไป แจ้งผลให้ทราบภายใน 3 วันทำการ

                                                                                                 งานบริหารบุคคล
                                                                             โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ 
         

รายละเอียด

เขียนโดย: admin

หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส

ฮิต: 1897

รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ ประจําปีงบประมาณ 256ึ6

จากนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ได้มีการดําเนินการตามนโยบาย และมีผลการดําเนินการตามนโยบาย ดังนี้

วัตถุประสงค์

เพื่อจัดระบบรายงานเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปีงบประมาณ

2566 ของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์และให้เห็นภาพรวมการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัดโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์โดยงานบริหารงานบุคคล

ขอบเขต

การรายงานนี้เป็นรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์  ประจําปีงบประมาณ 2564

หัวข้อการรายงาน

1. ข้อมูลพื้นฐานของโรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์
2. ปริมาณของงานบริหารบุคคล
3. เป้าหมายและความสําเร็จในการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
4. ผลการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
5. ปัญหาและการแก้ไขปัญหาการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา
6. ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงงานด้านการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

 

รายละเอียดการรายงาน ดังนี้

1. ข้อมูลพื้นฐานของโรงเรียน (School Info)

ชื่อโรงเรียน : โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์

ที่อยู่ : เลขที่ 200 หมู่ที่ 8 ตําบลเนินขาม อําเภอเนินขาม จังหวัดชัยนาท  17130

สังกัด : สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุทัยธานี ชัยนาท  โทรศัพท์  056-946306

E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.@gmail.com

เปิดสอนระดับชั้น : มัธยมศึกษาชั้นปีที่ 1 ถึงระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6

ข้อมูลผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษาบุคลากร ผู้บริหาร ข้าราชการครู พนักงาน

ราชการครูอัตราจ้าง เจ้าหน้าที่อื่นๆ

ดาวน์โหลดเอกสารทั้งหมดได้ที่นี่  ดาวน์โหลด raykganborihanbukkol 

ข้อมูลการเข้ารับการอบรมของครูและบุคลากรทางการศึกษา

ตารางแสดงจำนวนครั้งต่อชั่วโมงที่เข้าประชุม/ปฏิบัติการ/อบรม/สัมมนา/และการศึกษาดูงาน

ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ ปีการศึกษา 2563

ที่	ชื่อ – ชื่อสกุล	ปีการศึกษา 2563
		จำนวนครั้ง	จำนวนชั่วโมง
1	นายชาตรี  ต่ายจันทร์	9	54
2	น.ส.ณัฐณิชาช์  บุญไว	5	28
3	นางสายฝน  มาภรณ์	3	20
4	นางปริญาพัชร์  ก่อพงษ์เสงี่ยม	3	20
5	นายสมอ  ทาเอื้อ	3	20
6	น.ส.สุภาพร  สอนอินต๊ะ	3	20
7	น.ส.มนัสนันท์  คำแหง	1	20
8	น.ส.น้ำมนต์  ค้าธัญญะ	8	93.5
9	นางนภัชชา  ไกรสิทธิโชค	4	22
10	น.ส.สมปอง  ดิษฐ์น้อย	14	84
2011	นายวิเชียร  เวชสถิตย์ธรรม	8	48
12	น.ส.รุ่งทิวา  กาฬภักดี	1	26
13	น.ส.ภาวนา  สมเสียง	5	36
14	น.ส.นพมาศ  แย้มเจิม	3	24
15	นายเจตริน  ธรรมโชโต	5	68
16	น.ส.จิราพร  เพ็งพะยม	4	31
17	นายธีรชาติ  ละเหลา	3	20
18	น.ส.ณปภัช  กล้าสาริกิจ	3	24
19	น.ส.หทัยพร  มลทอง	3	20
20	นายเสน่ห์ พันธุ์ดี	3	20
21	นายศักดา ใจตรง

ที่มา : กลุ่มบริหารงานบุคคล  ปีการศึกษา 2563

 

 

 

 

 

ตารางแสดงจำนวนครั้งต่อชั่วโมงที่เข้าประชุม/ปฏิบัติการ/อบรม/สัมมนา/และการศึกษาดูงาน

ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

โรงเรียนเนินขามรัฐประชานุเคราะห์ ปีการศึกษา 2564

ที่	ชื่อ – ชื่อสกุล	ปีการศึกษา 2563
		จำนวนครั้ง	จำนวนชั่วโมง
1	นายชาตรี  ต่ายจันทร์	11	72
2	น.ส.ณัฐณิชาช์  บุญไว	3	33
3	นางสายฝน  มาภรณ์	5	30
4	นางปริญาพัชร์  ก่อพงษ์เสงี่ยม	4	30
5	นายสมอ  ทาเอื้อ	3	20
6	น.ส.สุภาพร  สอนอินต๊ะ	5	32
7	น.ส.มนัสนันท์  คำแหง	2	24
8	น.ส.น้ำมนต์  ค้าธัญญะ	14	77.5
9	นางนภัชชา  ไกรสิทธิโชค	4	22
10	น.ส.สมปอง  ดิษฐ์น้อย	13	66
11	นายวิเชียร  เวชสถิตย์ธรรม	2	20
12	น.ส.รุ่งทิวา  กาฬภักดี	6	20
13	น.ส.ภาวนา  สมเสียง	3	36
14	น.ส.นพมาศ  แย้มเจิม	5	36
15	นายเจตริน  ธรรมโชโต	5	47
16	น.ส.จิราพร  เพ็งพะยม	6	42
17	นายธีรชาติ  ละเหลา	1	20
18	น.ส.ณปภัช  กล้าสาริกิจ	5	30
19	น.ส.หทัยพร  มลทอง	13	39
20	นายเสน่ห์ พันธุ์ดี	7	27
21	นายศักดา ใจตรง

ที่มา : กลุ่มบริหารงานบุคคล  ปีการศึกษา 2564

ดาวน์โหลดเอกสารทั้งหมดได้ที่นี่  ดาวน์โหลด kaomulobromkru

 

รายละเอียด

เขียนโดย: admin

หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส

ฮิต: 4599

หลักเกณฑ์การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

 

1. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร  ดาวน์โหลด lakkenkansunha

2. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร  ดาวน์โหลด kankatleagkru

3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร ดาวน์โหลด kanpramernkru_1

4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการแฏิบัติงานบุคลากร ดาวน์โหลด kanpramernkru

รายละเอียด

เขียนโดย: admin

หมวด: ข้อมูลความโปร่งใส

ฮิต: 5355